霍兰德职业兴趣包括哪六个类型

~ 霍兰德的职业兴趣理论，将职业领域划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，这些类型强调了个体的职业兴趣在职业满意度和绩效中的重要角色。当职业选择与个人兴趣相契合时，个体的潜能得以充分挖掘，工作效率显著提高。可以说，职业兴趣是职业选择的决定性因素，它为个体提供内在驱动力，通过职业兴趣测验，人们能清晰认识自己的职业倾向。

霍兰德的理论主张，职业生涯应是个人内在本质的延伸，鼓励个体在与其天赋和兴趣相匹配的领域中全面发展，追求的不仅是就业，更是自我实现和价值的体现。其目标是帮助处于职业困惑中的人们找到最适合自己的道路，从而赋予生活更深层的意义。

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#17716581533#：霍兰德6种职业类型
劳供询: 霍兰德六种类型较为适宜的职业环境：1.现实型：主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。2.探索型：主要职业：人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师。3.艺术型：主要职业：音乐、舞蹈、...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣包括哪六个类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣包括以下六个类型：现实型：这类人喜欢动手解决实际问题，偏好具体明确的任务，善于操作机械或工具，对机械、工具、动植物等具体事物感兴趣。研究型：这类人喜欢思考和探索未知领域，偏好抽象思维和逻辑推理，善于解决复杂问题，对科学研究、技术开发等活动感兴趣。艺术型：这类人富有想象力和创...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣测试有哪六种?
劳供询: 霍兰德职业兴趣测试的六种类型是：实际性、研究型、艺术性、社交性、企业型和常规性。霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己的职业倾向和兴趣爱好的心理测试。这六种类型具体如下：1. 实际性：这类人通常喜欢具体的、实际操作的工作。他们对物理环境感兴趣，善于动手解决问题，喜欢与机器、工具或自然打...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣测试6种类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣包括哪六个类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣包括以下六个类型：现实型：这类小伙伴喜欢动手实践，对机械、工具啥的特别感兴趣，就像是天生的小工匠，总想把东西拆拆装装，看看里面到底有啥奥秘。研究型：他们就像是探索未知世界的小侦探，对科学、技术这些充满好奇，总是想弄清楚“为什么”和“怎么样”，脑袋里装满了奇思妙想。艺术...

#17716581533#：霍兰德6种职业类型
劳供询: 霍兰德6种职业类型为现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A）。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力，这类职业包括机械工、电工、农民、森林工人、农场主等。2、第二种是研究型。

#17716581533#：霍兰德职业兴趣包括哪六个类型
劳供询: 霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六大类型。他认为，个体的职业兴趣能够对其职业满意度产生深远影响。当个体的职业选择与其职业兴趣类型相匹配时，他们的潜在能力能够得以最彻底的发挥，从而在工作上取得更为显著的成绩。职业兴趣在职业选择过程中扮演着至关...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣测试6种类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向，该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型，分别是：1. 传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者。2. 研究型（I）：研究型...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣测试六种类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣测试六种类型分别为：社会型：共同特征：擅长交际，乐于助人，关心他人感受，重视社会价值和社会义务。典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等。企业型：共同特征：追求权力、权威和领导地位，喜欢竞争，务实且目标导向。典型职业：项目经理、销售人员、政府官员、企业领导者、创业者等。常规...

#17716581533#：霍兰德职业兴趣包括哪六个类型
劳供询: 霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量...