霍兰德职业兴趣测试6种类型
作者：王虹 www.yuediqu.com 2025-05-22
~
霍兰德职业兴趣自测是一种根据美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论和经验，帮助个体探索自身职业倾向的工具。霍兰德理论将人的职业兴趣划分为六个主要类型：传统型（C）、研究型（I）、社会型（S）、艺术型（A）、企业型（E）和现实型（R）。每个类型代表了不同的性格特征和职业偏好。
传统型（C）的人重视规则和秩序，喜欢按计划进行，注重实际细节，通常较为保守。他们更愿意在组织中担任支持角色而非领导。
研究型（I）的人是思考者，善于抽象思考，渴望知识，不善动手，偏好独立创新的工作，重视逻辑分析。
社会型（S）的人善于沟通，关心社会，追求广泛的人际关系，重视道德和责任。他们通常热衷于教育和咨询工作。
艺术型（A）的人富有创造力，追求个性表达，追求完美，重视艺术和自我实现，善于表达。
企业型（E）的人富有竞争力，追求权力和物质成功，有强烈的领导欲望，做事目标明确，重视利益和地位。
现实型（R）的人则是动手能力强的工匠，善于操作，偏好具体任务，不善言辞，喜欢独立且务实的工作环境。
通过这些类型，人们可以更好地了解自己的职业兴趣，从而选择更适合自己的职业道路。
相关问答：
传统型（C）的人重视规则和秩序，喜欢按计划进行，注重实际细节，通常较为保守。他们更愿意在组织中担任支持角色而非领导。
研究型（I）的人是思考者，善于抽象思考，渴望知识，不善动手，偏好独立创新的工作，重视逻辑分析。
社会型（S）的人善于沟通，关心社会，追求广泛的人际关系，重视道德和责任。他们通常热衷于教育和咨询工作。
艺术型（A）的人富有创造力，追求个性表达，追求完美，重视艺术和自我实现，善于表达。
企业型（E）的人富有竞争力，追求权力和物质成功，有强烈的领导欲望，做事目标明确，重视利益和地位。
现实型（R）的人则是动手能力强的工匠，善于操作，偏好具体任务，不善言辞，喜欢独立且务实的工作环境。
通过这些类型，人们可以更好地了解自己的职业兴趣，从而选择更适合自己的职业道路。
相关问答：
