VI画册一般怎么制作,具体步骤是什么,他和企业VI手册有什么区别里面的素材图片是ps做出来的吗

作者:王虹 www.yuediqu.com    2025-05-20
~

1、好看。

标志首先是拿来给人看的,如果不好看,其它方面做得再好也白搭。就像一部青春偶像剧,如果没有帅哥美女,再好的剧本、再牛的导演也没用,更不用说服装、道具如何如何了。所以说,一个好的标志,首先是要好看,这个标准应该是以目标受众(消费者、资迅接受者)的平均审美而论的。你比如一个化肥产品的标志(可能是大红大绿,色彩对比较为强烈的那种)城市里的白领不一定会认为好看,但只要农民朋友觉得好看,那就是一个好的标志。正所谓青菜萝卜各有所爱,好看的标准各有不同,关键是看品牌所对应的目标受众们的感受,他们认为好看就好看,不好看就不好看。只不过你可以适当地把这种审美标准提高一些,美名其曰:提高审美情趣,但这样做的前提是要充分考虑受众的接受能力。

2、独特。

标志首先是拿来给人看的,如果不好看,其它方面做得再好也白搭。就像一部青春偶像剧,如果没有帅哥美女,再好的剧本、再牛的导演也没用,更不用说服装、道具如何如何了。所以说,一个好的标志,首先是要好看,这个标准应该是以目标受众(消费者、资迅接受者)的平均审美而论的。你比如一个化肥产品的标志(可能是大红大绿,色彩对比较为强烈的那种)城市里的白领不一定会认为好看,但只要农民朋友觉得好看,那就是一个好的标志。正所谓青菜萝卜各有所爱,好看的标准各有不同,关键是看品牌所对应的目标受众们的感受,他们认为好看就好看,不好看就不好看。只不过你可以适当地把这种审美标准提高一些,美名其曰:提高审美情趣,但这样做的前提是要充分考虑受众的接受能力。

就是表明了其最主要的功能——识别性。人类最早的标志应该是原始社会时期,各个部落之间的“图腾”。像中华民族的标志“龙”,就是由之前的各个部落的“图腾”组合而成的,直至今天,人们一看到“龙”,就会联想到中国,就是因为它跟其它民族的象征物很不一样,这种独特性就是标志一个最主要的特性。如果一个标志让人觉得跟其它标志相似,就会失去“识别”的功能,那即便它再好看,也不能算是一个好的标志,因为失去可识别的独特性,也就失去了标志的基本意义。

3、简洁。

标志的简洁,目的是让人们容易记忆,以及运用起来方便。像经典的耐克小勾和阿迪达斯的三条线,这种极度简洁的标志不仅是让不同种族不同年龄的人们很快就能记住,而且在很远的地方也能够识别。标志简洁所带来的好处是很多的,但是,由于标志越来越多,人们为了让自己的标志最大限度地区别于别的标志,增强其独特性,所以有些标志就做得比较复杂。另外,标志的复杂风潮还受到“后现代主义”的影响。所谓的“后现代主义”是相对于“现代主义”而言的,“现代主义”讲求的是简洁,而“后现代主义”者们说:简洁就是单调、就是乏味,所以,“后现代主义”进求的是相对的复杂和繁琐。

 4、有意义。有意义,就是一个标志要具有一定的含义和说法。如果说上面所讲的都是标志的壳(外形),那意义就是标志的魂(内在)。没有灵魂的东西是缺乏生气的,同样,没有意义的标志也是形同枯木,做得再好看,也只是一个美丽的花瓶而已。但是,以我的经验来看,要赋予一个标志意义,其实是一件很容易的事。因为大凡每种形态都可以说出一些含义来,你只需要充分发挥想象力,就可以“赋予”标志多重含意。比如一个类圆形的标志,你可以用上圆满、团结、包容、追求完美、一体化、全球化等等一系列你所能想得到的跟圆这一形态关联的所有美好词语;而如果是一个近乎半圆的标志,你也可以用阴阳调和、只对一部份人的专项服务、不求最大(多)但求最好、不卸努力(追求)等词汇和语句进行解释。有点像俗话说的:说好说坏全凭一张嘴,说白了,标志的意义就是这么回事。因为原本任何事物都有正反两面,关键是看你去说它的那一面。当然,最好是在设计之初就要考虑着如何把那些想赋予它的意义溶入到具体的形体之中,这样才不会让人觉得牵强。

5、具有行业特征。

对于那些专一行业的公司、机构或部门,一个好的标志是要让人们一看到标志就大体知道属于那个行业。要做到这一点,并不是件容易的事。首先,你要找到能高度概况这一行业的一些具体形状;其次,这些形状要符合普通群众(或目标受众)对这一行业的固定想象;最后,还必须要跟整个标志有机地溶为一体,不能显得突兀或分离。应该说明的是,这项要求主要是针对那些专业的行业、部门和机构,对于综合性的企业和政府部门就不适用。

6、便于运用。标志是要展现给大众看的,因为最终的表现效果才是人们所真正认识到的。即使在效果图上表现得再好,如果实际运用时不理想,那也只能算是一个不成功的标志。这就像是一场战役,不管你的队伍多么优秀,作战方案多么完美,但实际的战斗中由于种种原因打败了,一切都为零。需要说明的是,这里所讲的运用是两方面的:一方面是标志在不同媒介上的表现效果;另一方面是由标志引申出来的VI系统。关于在不同媒介上的运用,前面我们已经讲过。而在VI系统里的运用比较复杂,关系到美工、理念、实际运用效果等一系列的问题,这个以后我们再探讨,这里只需要知道便于运用指的是两方面就行了。vi是标志,标准字。标准色,标志应用等等一系列的视觉识别体系册子,画册的话范围就广了。像宣传册啊,产品手册啊,都能叫画册2为什么作设计啊作设计不就是为了突出品牌`你可以和这个产品标志不一二、标准字的设计步骤确定总体风格一个企业应具有自己不同于其他企业的内在




相关问答:

#13289455592#:画册和VI手册有什么区别?
匡孟盼: 不一样。画册是介绍企业经历、资质荣誉、产品技术等用的;VIS(简称VI)一般指企业的视觉识别系统,是通过视觉符号的统一设计来传达精神理念和企业影响,具体来说比如统一设计的制服、手提袋、便签纸、吉祥物、礼品等等等等。外延要比画册大的多哈??当然不一样。VIBIMI是企业的识别系统。VI是形象识别系统...

#13289455592#:什么是VI设计
匡孟盼: 企业标志设计:企业标志是企业VI设计的核心,是企业的重要品牌标识。它不仅仅是一个简单的图案或文字,还承载着企业文化和理念。标识系统设计:标识系统是由一系列标识组成的,用于呈现企业形象并与目标受众进行沟通。这些标识包括名称、口号、标语等。色彩系统设计:色彩系统是企业为了表现其形象与特点而设计...

#13289455592#:公司简介画册的设计要点有哪些?
匡孟盼: 2.基本信息 基本信息主要用于介绍企业,用户可以根据基本信息对企业进行全方位的了解。这一部分主要包括公司简介、荣誉资格、企业文化、发展历程等。这一节的内容是一个画册的主要内容,所以在准备这一节的内容时需要考虑得更全面一些。3.产品信息 产品信息对一个画册的设计有很大的意义,主要包括产品的图片...

#13289455592#:宣传册如何设计
匡孟盼: 中汇设计(专业宣传册设计公司)解答:宣传册是一种常见的推广材料,在商业和企业宣传中占据着重要的地位。以下是如何设计一个成功的宣传册的几个关键步骤:确定目标受众:在开始设计宣传册之前,首先需要明确宣传册的受众对象是谁。这决定了宣传册所应呈现的信息和内容。只有了解目标受众才能更好地给他们...

#13289455592#:怎样设计企业画册
匡孟盼: 当然画册所用纸张、印刷工艺同样十分重要,稍有不慎,之前的辛苦努力都有可能白费。但是,画册设计制作过程中的摄影、设计和印刷只是比较程序化的环节,技术比较成熟。只要精心选择,一般都不会出现问题。画册设计制作的关键环节还是画册的整体“策划”。可以毫不犹豫地说,现在画册设计的质量要提升,要想准确...

#13289455592#:什么是品牌vi设计?品牌vi设计注意什么?
匡孟盼: 在品牌VI设计中,需要注意以下几点:一致性:品牌VI设计需要保持一致性,即不同的设计元素、色彩、字体等要能够协调一致地呈现出来。这样才能让人们轻松地识别和记忆品牌。简洁性:品牌VI设计需要呈现简洁性,使得设计元素更容易被人们理解和接受。简洁性也有助于提高品牌辨识度以及在不同媒介上的适应性。可...

#13289455592#:公司画册设计有几种风格_企业画册设计需要哪些内容
匡孟盼: 画册设计的成败取决定于设计定位。即要做好前期的客户沟通,具体内容包括:画册设计的风格定位;企业文化及产品特点分析;行业特点定位;画册操作流程;客户的观点等都可能影响画册设计的风格。所以说,好的画册设计一半来自于前期的沟通,才能体现客户的消费需要,为客户带来更大的销售业绩。1、单页设计。单页的...

#13289455592#:宣传画册封面设计
匡孟盼: 5. 语言简洁 标题、口号广告语作为画册的基本元素通常应该简洁明了,突出书中叙述的主要内容,做到名副其实、容易识别,以迅速抓住读者好奇心和注意力。一般情况下,在有限的封面空间内,最好避免过多乱七八糟的文字信息,注重格调化设计,从而营造出更宜人视觉环境。综上所述,宣传画册是企业展示品牌形象...

#13289455592#:企业vi的标准定义是什么?
匡孟盼: 企业VI的标准定义是企业视觉形象识别系统。它主要包括以下几个方面:核心功能:企业VI的核心在于通过一系列独特且统一的视觉符号,来吸引公众的注意力并加深其记忆,从而塑造和提升品牌的忠诚度。组成部分:企业VI通常包含标志设计、画册设计、包装设计以及网页设计等多个方面。这些组成部分共同构成了企业的整体...

#13289455592#:CI,VI画册分别是什么意思?麻烦说清楚一点,谢谢。
匡孟盼: 但无论从最早把作为企业识别的CI(Corporate Identity)仅仅理解成是企业视觉识别的时候还是到最近几年终于把CI分为“理念识别”(Mind Identity)、“视觉识别”(Visual Identity)、“行为识别”(Behavior Identity)的过程中都存在着严重的误读。所谓VI是指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将...